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静安区卫健委方面表示,静安区现有15家社区卫生服务中心,服务辖区97.8万常住人口,老龄人口占38.7%。目前,全区各基层医疗卫生服务机构在区卫健委的协同与统筹下,实现多渠道药品目录互补,真正解决患者配药急、难、愁、盼问题。对于患者需求量小的药品,静安区卫健委、静安区医疗保障局通过基层医疗机构协同社区医保定点药房开展合作,实现电子处方流转,不再受取药点限制,为患者配药提供便捷。另外通过区域同质化发展与建设,借助“健康静安”惠民就医微信公众号平台完成全区15家社区卫生服务中心和5家二级医院的互联网医院建设,通过互联网医院“云”药房目录拓展,初步形成线下线上一体的药品保供机制,目前互联网医院云药房配备药品已达1200余种,2023年累计开具互联网医院处方27449张,总金额465.7万元。
“小新之前的童年生活是非常值得同情的。先是妈妈出走,后是辛苦拉扯他的爸爸去世,那以后就吃了上顿没下顿。小新都7岁了,还没有上过幼儿园。”小新原生活所在村委会的村支书回忆,村委会得知小新家庭情况后,多次进行慰问,并纳入低保范畴,政府也愿意让小新免费上学并解决生活费问题。但是,小新太小,不能独立生活,谁来长期监护看管他成了难题。
未雨绸缪,才能防患于未然,在“极端”和“异常”更频繁到来时有效应对。有关部门要持续加强短时临近天气监测预警,做好点对点精准预报和滚动更新,完善短临监测预警平台建设,推进气象服务全面融入地方综合防灾减灾指挥调度工作体系;强化预警与应用服务有效衔接,健全高级别气象灾害预警叫应机制和流程,不断提高叫应自动化、智能化水平,为准确研判区域性极端高温、暴雨、台风等灾害影响,积极应对各类重大天气过程,积蓄坚实力量。
实践中,用人单位可在劳动合同或规章制度中对年终奖的性质进行明确规定,明确年终奖是属于劳动报酬还是奖励金。同时,在劳动合同或规章制度中应约定发放规则,对发放时间、发放对象、发放标准、发放条件,包括对不予发放的情形进行明确约定;对于不符合发放条件的劳动者,应注意保留相关证据,若是通过绩效考核的方式发放年终奖,应有明确的绩效考核标准,并按时对劳动者进行考核,保存好考核证据。