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“我们发现一些毕业生不好找工作,另一方面,企业急需的专业技能人才又招聘不到。”宁波市就业管理中心主任郑善铭说。郑善铭口中的这种矛盾,属于结构性就业矛盾,即人力资源供给与岗位需求之间的不匹配,导致“就业难”和“招工难”并存。
在广东省深圳市罗湖插花地智慧社区,整个社区有约50万个传感器,像“神经末梢”一样实时捕获、收集信息,形成一张多维的感知网,将物业管理工作模式从传统的“被动巡查”升级为“主动上报”,实现从“人找事”到“事找人”的转变。例如,一旦地下室一氧化碳浓度超标,排风扇会自动打开;无须多方协调,系统便能实时分配社区工单,调动附近管理人员……这些设备联动指令都来自社区智慧运营决策中心。
“高校农技工作者‘十年磨一剑’培育的新品种,究竟能否进入田间地头?经营主体的能力往往决定了品种的转化价值。”王亚平分析,较长培育周期、有限主体规模对高校农林科技成果转化的限制较为普遍。“有位企业家曾对我说,当成果被一家年产值1000万元的企业买到,它可能创造的价值只有几百万元; 但如果是产值几十个亿甚至上百亿元的大企业来做,成果价值可能会放大几十倍。”
从2015年起,胡塞武装(Houthis)可以说是中东地区存在感很强的一支武装,由于呈现在媒体上的形象经常是穿着拖鞋,拿着AK-47步枪或RPG-7火箭筒,不少人将其称为“拖鞋军”。胡塞武装是也门什叶派少数民族扎伊迪派(Zaidis,又称塞义德派或宰德派)的反政府武装组织,组织的名称来自创办人侯赛因·胡塞,该武装与上世纪70年代在也门出现的“青年信仰者”组织有密切联系,组织的目标是进行宗教复兴运动。