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答:根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》,工资总额由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。而根据《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》规定,奖金的范围包括:生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各类经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖(劳动分红)等。
中国的饮食文化,可以从地域与经济、民族与宗教、食品与食具、消费与层次、民俗与功能等多种角度进行分类,展示出不同的文化品味,体现出不同的使用价值。而崇尚“原料调料自然美、烹饪崇尚简约美、怪在奇异食俗美、古朴纯真风情美、融汇南北包容美。”的滇菜,就是最直观展现云南多元民族风情和地域文化特征的一个感官表达。
2021年9月,陈芬在广州一家三甲医院的月经门诊被诊断为“卵巢早衰”。当时,陈芬在医院抽血检查了性激素六项和阴道B超,同时也测了AMH的数值。AMH数值只有0.09纳克/毫升。一般,AMH的正常值为2~6.8纳克/毫升之间,如果卵巢储备功能比较差,AMH会降低。她的性激素六项检查正常,其中FSH数值约为4。阴道B超结果显示,她的卵泡数量只有5个。医生告诉她,一般卵泡数量在12个左右属于正常情况。2022年7月,陈芬的AMH数值降至0.07,FSH的数值升至40多。2023年2月,她复查时,FSH虽然回落到26,但AMH继续降至0.06。
吴风虎说,若汪女士所述属实,她并不知道在超市门口加热盒饭要罚款的话,那么超市的该项处罚制度的正规性则有待规范。此外,即便公司的规章制度符合法律规定,且该规章制度告知了劳动者,但是该罚款事项的规定仍然应当具备相应的合理性,“这起事件中劳动者加热盒饭的行为并未对公司造成实质性的损失,那么即便存在合法有效的规章制度且送达了劳动者,还是建议公司重新考虑其处罚行为,否则不但存在被认定侵犯劳动者的合法权益的风险,也很难获得当事人及公司其他劳动者对公司制度及文化的认同感。”