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实践中，用人单位可在劳动合同或规章制度中对年终奖的性质进行明确规定，明确年终奖是属于劳动报酬还是奖励金。同时，在劳动合同或规章制度中应约定发放规则，对发放时间、发放对象、发放标准、发放条件，包括对不予发放的情形进行明确约定；对于不符合发放条件的劳动者，应注意保留相关证据，若是通过绩效考核的方式发放年终奖，应有明确的绩效考核标准，并按时对劳动者进行考核，保存好考核证据。
当然，快递柜企业也在蓄力跨界转型。比如，知名品牌快递柜企业上线了洗衣业务，还通过小程序提供诸如日常家居保洁、空调清洗、油烟机拆洗等生活服务。社区团购、回收、洗衣洗鞋、物品暂存……快递柜企业还在深挖社区商业服务的潜力。特别是一些消费平台推出的无接触外卖柜、生鲜柜等业态，想必也能够给快递柜企业更多的启发和想象空间。
在浙江大学人工智能研究所所长吴飞看来，人工智能正由原来的“用计算机模拟人的智能”，向着三个方向拓展：“机器+人”(用机器与人结合成增强的混合智能系统)，“机器+人+网络”(用机器、人、网络结合组织成新的群体智能系统)，“机器+人+网络+物”(用机器、人、网络和物结合而成的智能城市等更复杂的智能系统)。在“赋能社会”的应用驱动下，一系列智能技术正在蓬勃发展。
2021年中，济南市公安局刑警支队对全市命案积案进行进一步排查，认为这起20多年前的命案积案相关检材仍具有很强的检验价值。时代变迁，随着近些年刑事科学技术的飞速发展，对相关检材的处理和检验精确度也有了大幅提升，民警们决定再对检材进行全面提取，利用最新的检验技术再试一次。那条粗尼龙绳被分成了近2000份小绳段，每段小绳再分成十余份单根的棉线，逐个样本进行检验。两年时间，700多次检验，刑警支队物证鉴定处的民警从未放弃，他们相信，坚持不懈，是对逝者和家人的最好告慰。2023年3月，好消息传来，其中4份检材的检验结果都指向了同一个线索，案件的侦查工作终于迎来巨大突破！刑警支队与莱芜分局民警成立联合工作组，办案民警与检验技术民警立即奔赴莱芜、泰安等地进行线索核查，但经过8个月的大量走访调查，那个与检验结果100%吻合的人始终没能出现。会不会是相关记录有问题？办案人员逐一走访村里的老人时，通过他们回忆发现果然存在因为种种原因没登记在册的人员，随即再对漏下的人员进行进一步排查，终于确定了泰安市的张某（男，72岁）具有重大作案嫌疑！民警迅速制定抓捕方案，于11月14日在泰安市某地将张某抓获归案。