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      年终奖一般在劳动合同或规章制度中明确,大致可以分为工资类、考核类、福利类、奖励类。如果是工资类年终奖,即约定年薪总额中的一部分平均后按月作为工资支付,剩余部分作为年终奖于次年年初发放,这种未明确约定考核内容、考核形式和不发、少发条件的情况,则本质上是工资,应视为“固定收入”;如果是考核类年终奖,属于绩效工资范畴,公司应根据公司经营状况、劳动者的工作表现,按照考核程序考核后发放;如果是福利、奖励性质的年终奖,是公司出于激励、挽留员工的目的而设立,则应尊重用人单位的自主决定权。

      国家医保局在官方平台公布“口腔种植体系统集中带量采购中选产品清单”“承诺参与口腔种植价格治理的医疗机构名单”等有关信息并定期更新。主要包括中选产品的厂家、材质、价格以及全国医疗机构的约定采购量等中选产品信息;以及同时作出“执行医疗服务价格全流程调控”“参加种植体系统集采并执行耗材‘零差率’销售政策”“执行牙冠竞价挂网结果”这三项承诺的公立和民营医疗机构信息,供有需要的患者就诊前参考。爱游戏意甲赞助商克洛普

 

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      2023年12月,兰州地域快递行业一届一次职工代表大会暨劳动保护集体协商签约仪式顺利举行,在兰州市总工会、市人社局、市邮政管理局等单位的共同见证下,在150多名职工代表的现场注视下,兰州快递行业企业方和职工方代表共同签订这份《集体合同》;会议还审议通过了《兰州地域快递行业职工代表大会实施办法》和《兰州地域快递行业集体协商办法》,确立了兰州地区所有“快递小哥”权益保护的长效机制。爱游戏意甲赞助商克洛普

 

      1月13日,澎湃新闻记者从上海市静安区卫生健康委获悉,为解决社区配药难题,上海市卫健委、上海市医保局联合发文《关于进一步加强社区药品配备保障的通知》,依据文件精神立即制定《静安区基层医疗机构药品供应目录衔接实施方案》,静安区建立起各医联体自己的慢性病、常见病处方集目录,结合辖区居民用药需求,扩充本地药品配备、调整优化药品供应目录。同时,社区居民还借助“健康静安”惠民就医微信公众号平台,通过辖区内的互联网医院“云”药房目录拓展,初步形成线下线上一体的药品保供机制。爱游戏意甲赞助商克洛普(撰稿:仲孙琳辉)

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    • 东盛悦LV1六年级
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      中央通报3起整治形式主义为基层减负典型,临沂费县考核体系不利于干部树立长远政绩观
      2024/06/05   来自武冈市
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    • 伊琼雁LV1大学四年级
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      煅烧焦商品报价动态(2024-01-15)
      2024/06/05   来自鹤岗市
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    • 唐婵桦LV4幼儿园
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      国际油价8日显著上涨
      2024/06/05   来自随州市
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    • 关胜厚LV9大学三年级
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      新华全媒+丨用心、用情、用力——各地推动开展根治欠薪冬季专项行动观察
      2024/06/05   来自恩平市
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    • 平仪玉LV2大学三年级
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      在线会议| 现场实践:正确的选择接线方式和...| 现场实践:正确的选择接线方式和...
      2024/06/05   来自醴陵市
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    • 文善黛LV2大学四年级
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      首开股份持续打造北京方庄地产样本
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