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当前,科普正由单一的线下活动向线上线下结合、数字化智能化融合的方向发展,科技工作者要善用新平台、新方式。严肃的科学知识也可以很有趣,八旬院士汪品先视频讲解海洋知识引起网友关注,退休教授吴於人靠科普短视频成为几百万网友的“科学姥姥”……科学家们纷纷“出圈”,成为“银发知播”,实际上是一场科学知识与新传播形式的双向奔赴,开辟了科普的生动局面。应继续创新传播方式与手段,努力把新知识、新思想、新技术通过浅显易懂的语言传播出去,让优质科普更好服务公众需要。
2020年,国际绝经学会发布的《早发性卵巢功能不全:国际绝经学会白皮书》提到,确诊的POI患者中,70%~90%病因不明,其他病因包括遗传、自身免疫、感染、代谢性疾病、放化疗及手术等因素。多名POI患者告诉《中国新闻周刊》,她们被诊断后,医生并未告知明确病因,大多是根据生活习惯、家族基因等推测出的一些原因。
三是具备香港电影元素。咏春拳可谓是近年香港功夫电影的“主角”,深圳歌剧舞剧院原创舞剧《咏春》将“舞蹈”和“武术”创新结合,咏春拳与香云纱两大非物质文化遗产刚柔并济,展现主角的文武精神,舞者打出的中国功夫拳术套路更获赞正宗,而剧中不少角色都是香港电影的符号人物,是对港产电影的致敬。正如舞剧《咏春》总编导周莉亚所说:“我们这代人记忆中关于香港,就是香港的电影。”
年终奖一般在劳动合同或规章制度中明确,大致可以分为工资类、考核类、福利类、奖励类。如果是工资类年终奖,即约定年薪总额中的一部分平均后按月作为工资支付,剩余部分作为年终奖于次年年初发放,这种未明确约定考核内容、考核形式和不发、少发条件的情况,则本质上是工资,应视为“固定收入”;如果是考核类年终奖,属于绩效工资范畴,公司应根据公司经营状况、劳动者的工作表现,按照考核程序考核后发放;如果是福利、奖励性质的年终奖,是公司出于激励、挽留员工的目的而设立,则应尊重用人单位的自主决定权。