星空app网页版

      年终奖一般在劳动合同或规章制度中明确,大致可以分为工资类、考核类、福利类、奖励类。如果是工资类年终奖,即约定年薪总额中的一部分平均后按月作为工资支付,剩余部分作为年终奖于次年年初发放,这种未明确约定考核内容、考核形式和不发、少发条件的情况,则本质上是工资,应视为“固定收入”;如果是考核类年终奖,属于绩效工资范畴,公司应根据公司经营状况、劳动者的工作表现,按照考核程序考核后发放;如果是福利、奖励性质的年终奖,是公司出于激励、挽留员工的目的而设立,则应尊重用人单位的自主决定权。

      李贻伟介绍,过去一年,他们围绕建设广州南沙中国企业“走出去”综合服务基地、大湾区海防遗址公园、临时基本养老保险缴费账号转移等议题,持续开展全国、省、市、区四级政协联动协商。与广东省政协联动,围绕推动落实广州“港澳药械通”试点、营造敢干敢闯敢投的人文环境等专题开展联合调研。与广州市各区政协联动,推动打造长堤华侨历史文化示范片区、建设琶洲港澳客运口岸等议题落地见效。星空app网页版

 

星空app网页版

      去年5月的一次复查显示,李霖卵巢囊肿的直径从原来的4厘米多缩小到2厘米左右,在逐渐好转。她同时做了阴道B超。她回忆,医生当时说,“你的卵巢功能有些下降”。6月,在她月经来的第二天,她便去医院做了性激素六项检测和AMH检测。结果显示,AMH值仅0.06,FSH值是30,被确诊为POI。李霖说,她的月经比较规律,没有熬夜、节食减肥等习惯,也没有出现过盗汗、睡眠质量差等症状。星空app网页版

 

      2020年,国际绝经学会发布的《早发性卵巢功能不全:国际绝经学会白皮书》提到,确诊的POI患者中,70%~90%病因不明,其他病因包括遗传、自身免疫、感染、代谢性疾病、放化疗及手术等因素。多名POI患者告诉《中国新闻周刊》,她们被诊断后,医生并未告知明确病因,大多是根据生活习惯、家族基因等推测出的一些原因。星空app网页版(撰稿:童乐聪)

本文来自网友发表,不代表本网站观点和立场,如存在侵权问题,请与本网站联系。未经本平台授权,严禁转载!
展开
支持楼主

16人支持

阅读原文阅读 2207回复 3
举报
    全部评论
    • 默认
    • 最新
    • 楼主
    • 桑琪兰LV4六年级
      2楼
      万吨大驱开创人民海军多个第一,讲述南昌舰挺进深蓝的故事
      2024/06/16   来自武冈市
      7回复
    • 耿姬舒LV5大学四年级
      3楼
      D40商品报价动态(2024-01-14)
      2024/06/16   来自宜昌市
      9回复
    • 索行旭LV2幼儿园
      4楼
      石化机械与石科院签订全面合作框架协议
      2024/06/16   来自广州市
      7回复
    • 应士霞LV7大学三年级
      5楼
      以智能家居打造智慧生活
      2024/06/16   来自临沧市
      8回复
    • 邢翠馨LV8大学三年级
      6楼
      各地加快支持民间投资发展 系列政策举措密集落地
      2024/06/16   来自万州市
      1回复
    • 皇甫武宏LV9大学四年级
      7楼
      国家金融监督管理总局:健全科技贷款尽职免责和不良容忍机制
      2024/06/16   来自双辽市
      回复
    你的热评
    游客
    发表评论
    最热圈子
    • #云南19日新增本土确诊病例8例#

      解苑璐

      2
    • #原神 UID300000000 于昨晚诞生,有人以高价购买,大家觉得值得吗?#

      华莺诚

      9
    • #“车厘子话题不断”触动了谁的敏感神经#

      应才航

      3
    • #国务院本周重要政策

      仲飞哲

      5
    热点推荐

    安装应用

    随时随地关注星空app网页版

    免费下载星空app网页版