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为实现更高质量充分就业,各地出台多项举措,动员多方力量,力求化解结构性就业矛盾。近日,记者来到制造业大市浙江宁波,走进企业、工厂、学校等地实地探访。外地引才更好满足企业用工需求、内部培训助力企业技术骨干成长、校企合作构建“育选用”贯通的人才培育体系……当地进行的诸多有益尝试,可为化解结构性就业矛盾提供借鉴。
“一般来讲,物业公司和保安之间是存在劳动关系的,二者之间属于用人单位和劳动者的关系。作为劳动者有义务遵守用人单位的规章制度并服从用人单位的管理,但通常认为用人单位并无经济处罚权,无权对劳动者进行罚款。如果劳动者存在失职行为给用人单位造成损失,用人单位可以要求其进行赔偿,甚至通过扣工资的形式赔偿损失,但无权进行罚款等经济处罚。因此,物业公司以发现有外卖快递员违规入内为由对保安进行罚款,没有法律依据。”刘伟说。
2022年1月27日上午,湖南省十二届纪委二次全会现场播放警示教育片《忠诚与背叛2021》。片长60分钟,讲述了湖南12名落马省管干部背后的故事,给现场党员干部再次敲响警钟。在片中,唐军声泪俱下。她35岁就当上了县长,是当时全省最年轻的县长之一。“只要稳稳地走下去,应该会有一个比较好的前途。”但唐军选择了给仕途按下“加速键”,用的是搞团团伙伙、拉帮结派的方式。以至于,“圈子”里的人相继案发后,唐军失魂落魄、草木皆兵。在案发前,她及时主动投案,积极配合组织调查,主动上交违纪违法所得。
新加坡非常重视储能建设,提出到2025年至少部署200兆瓦储能系统。2022年12月,建设规模为200兆瓦/200兆瓦时的新加坡裕廊岛储能项目正式投运,标志着新加坡提前完成了2025年的储能目标。项目由中国能建山西院总承包,分两个站址建设。项目的投产运行,在增强新加坡电网稳定性和能源供应安全、支持光伏及风电等新能源项目应用等方面具有显著示范效益。