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2021年中，济南市公安局刑警支队对全市命案积案进行进一步排查，认为这起20多年前的命案积案相关检材仍具有很强的检验价值。时代变迁，随着近些年刑事科学技术的飞速发展，对相关检材的处理和检验精确度也有了大幅提升，民警们决定再对检材进行全面提取，利用最新的检验技术再试一次。那条粗尼龙绳被分成了近2000份小绳段，每段小绳再分成十余份单根的棉线，逐个样本进行检验。两年时间，700多次检验，刑警支队物证鉴定处的民警从未放弃，他们相信，坚持不懈，是对逝者和家人的最好告慰。2023年3月，好消息传来，其中4份检材的检验结果都指向了同一个线索，案件的侦查工作终于迎来巨大突破！刑警支队与莱芜分局民警成立联合工作组，办案民警与检验技术民警立即奔赴莱芜、泰安等地进行线索核查，但经过8个月的大量走访调查，那个与检验结果100%吻合的人始终没能出现。会不会是相关记录有问题？办案人员逐一走访村里的老人时，通过他们回忆发现果然存在因为种种原因没登记在册的人员，随即再对漏下的人员进行进一步排查，终于确定了泰安市的张某（男，72岁）具有重大作案嫌疑！民警迅速制定抓捕方案，于11月14日在泰安市某地将张某抓获归案。
“工会工作唯有不断创新方式，才能更好地为职工群众提供精准、贴心的服务。” 福建省总工会党组书记、副主席祝荣亮表示，下一步福建工会将紧扣新就业形态劳动者工作特点，着力强化精准思维，不断创新服务内容，在驿站建设主体、服务功能、运营模式等方面持续探索创新，以“小切口”做实“大服务”，坚持用多元服务拓展站点服务边际，让广大新就业形态劳动者在获得服务中了解工会、向往工会、走进工会，切实把新就业形态劳动者团结好、凝聚好。
冲破技能人才的成长桎梏。新疆大力推进“新八级工”制度落地落实，去年还出台《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的实施意见(试行)》，提出创新评价方式，对技艺高超、业绩突出的一线职工，可按照规定直接认定其相应技能等级。组织开展民营企业专项职称评审，以能力业绩论英雄，这极大激发了企业职工投身技能学习、技能成才、技能报国的热情。
2023年1月18日春节前，我收到邮件，公司组织架构调整，整个部门被裁撤。我就知道大势已去，2月被正式裁员。在裁员前，我就嗅到了危机。公司空降总经理，裁完应届生，又缩减销售团队。我感觉自己随时可能被裁，开始投简历，找工作。那时部门负责人还安慰我说，部门很安全，只要把手头的事情做好就没问题。为此，我拒绝了其他公司给的机会。