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“2024年,我们将重点引进橡胶轮胎、光伏新材料等行业龙头企业及产业链配套企业,进一步提升特区的产业能级和整体竞争力,争取在2024年实现200家企业入园的目标。”李淑贤表示,公司将继续发挥好平台作用,丰富产品品类,让中柬贸易惠及两国人民。
人才培育要围绕“本职”与“兴趣”共管。“在其位谋其政,在其职尽其责。”想要更好发挥和释放人才效力,让人才在所从事的工作岗位上有所作为,不仅需要人职匹配、人岗相适,更重要的是立足实际需求、结合工作职责,有针对性地开展专题学习、定制培训清单、组织实践锻炼,干什么就重点学什么,缺什么就重点补什么,靶向提升本岗位所需要的能力和本领。这样有利于克服人才培养中的盲目性,提升人才培养质效,做到培养一个成才一个,努力实现“人尽之才,才尽其用”。人才培育在着眼本职需求的同时,还应该充分尊重和深入挖掘个人的价值追求和兴趣爱好,积极研究兴趣爱好与工作事业合二为一的理想化职业状态,产生强大的内在动机和驱动力,实现“要我学”到“我要学”的态度转变,激发创新作为的积极性和主动性,永不止步地自我探索和自我完善,从而发挥人才的最大潜能。
为鼓励和吸引优秀非本地生申请入读,中大、理大、城大、岭大及教大均设有不同额度及性质的奖学金,以表扬不同领域范畴的杰出学生,如岭大设有超过900项、总额逾2300万元的奖学金及奖项,理大亦设“德艺奖学金”表彰在体育、艺术、领导才能和社会服务,以及STEM (科学、技术、工程和数学)表现卓越的学生。
PK是直播行业最为常见的玩法之一,主播之间聊天、竞技,或共同完成某个挑战,把以前的围炉煮茶“飞花令”、同台竞技展神通的场景,从线下搬到了线上,让更多网友观赏甚至参与。但部分主播以低俗、对抗为竞争手段,滥用PK功能,导致低俗恶俗问题出现。抖音直播为重点整治不良PK,针对低俗惩罚、恶意炒作、逞勇斗狠等十余个方面问题对主播进行阶梯处罚。2023年,共有超3万个主播因不良PK被无限期回收直播权限。