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培训期间,由亚足联选派的讲师还对裁判员进行有关“规则要领与判罚尺度把握、比赛期间突发人员伤病应对举措”的理论培训,还将向他们作VAR(视频助理裁判)技术及全新半自动越位识别技术展示与培训。结合理论学习,亚足联培训期间还组织裁判员们参加了实战模拟情境的执法训练以及一系列高标准的体能测试。这意味着,获得本届亚洲杯执法工作上岗资格的裁判员们,都已经接受并通过了此次“魔鬼”培训。
年终奖一般在劳动合同或规章制度中明确,大致可以分为工资类、考核类、福利类、奖励类。如果是工资类年终奖,即约定年薪总额中的一部分平均后按月作为工资支付,剩余部分作为年终奖于次年年初发放,这种未明确约定考核内容、考核形式和不发、少发条件的情况,则本质上是工资,应视为“固定收入”;如果是考核类年终奖,属于绩效工资范畴,公司应根据公司经营状况、劳动者的工作表现,按照考核程序考核后发放;如果是福利、奖励性质的年终奖,是公司出于激励、挽留员工的目的而设立,则应尊重用人单位的自主决定权。
2023年5月,自治区副主席、公安厅厅长杨维林到任广西后,聚焦广西社会治安的突出问题、人民群众急难愁盼的问题,多次深入基层开展调研,牢牢抓住刑事案件发案规律,坚持“警力跟着警情走”的工作理念,提出以“发案少、秩序好、人民满意”为目标,创新建立厅、市、县(区)公安局、派出所四级公安机关警情日研判机制,迅速形成严打违法犯罪合力。
逐步完善保障政策。从民生角度看,公交具有公益属性,这就决定了政府应该通过补贴公交公司、购买服务等方式还利于民,以此实现公交作为社会公共产品的公益属性。同时,以普惠票价鼓励公交优先发展,体现出治理者对城市发展的全盘考虑。例如,宁夏银川市在完善《公交企业成本规制管理办法》的基础上,积极争取“宁夏银川市一体化绿色交通建设”项目,通过制定《银川市公共交通专项规划》等,持续落实和完善公共交通发展的资金保障政策,从而保障了公交良性运营和健康发展。