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汪女士说,超市此前通知她要罚款4000元,实际扣罚之所以是3988元而不是4000元整,是因为这笔罚款并不是以现金或转账的方式汇入该超市,而是通过劳务公司从汪女士工资中扣除钱款后,再以从超市消费的形式将钱给到超市,“因为超市剩下的东西没有那么合适,刚刚好能凑出4000元,所以最后就凑了3988元。”
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爱赢体育网站吴风虎说,若汪女士所述属实,她并不知道在超市门口加热盒饭要罚款的话,那么超市的该项处罚制度的正规性则有待规范。此外,即便公司的规章制度符合法律规定,且该规章制度告知了劳动者,但是该罚款事项的规定仍然应当具备相应的合理性,“这起事件中劳动者加热盒饭的行为并未对公司造成实质性的损失,那么即便存在合法有效的规章制度且送达了劳动者,还是建议公司重新考虑其处罚行为,否则不但存在被认定侵犯劳动者的合法权益的风险,也很难获得当事人及公司其他劳动者对公司制度及文化的认同感。”