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实践中,用人单位可在劳动合同或规章制度中对年终奖的性质进行明确规定,明确年终奖是属于劳动报酬还是奖励金。同时,在劳动合同或规章制度中应约定发放规则,对发放时间、发放对象、发放标准、发放条件,包括对不予发放的情形进行明确约定;对于不符合发放条件的劳动者,应注意保留相关证据,若是通过绩效考核的方式发放年终奖,应有明确的绩效考核标准,并按时对劳动者进行考核,保存好考核证据。
回首2023年,对于侦查监督与协作配合办公室的运行,最高检新一届党组始终念兹在兹,明确提出“要会同公安机关进一步推动实质化、规范化、体系化运行”。据记者了解,最高检会同公安部起草的侦查监督与协作配合办公室工作规范将于近期印发。该文件的出台,将有力提升办公室的规范化、实质化水平,推动这项创新机制行稳致远。网易棋牌游戏app标准版
良好生态环境是最公平的公共产品,人人都是受益者,人人也都应该是参与者。选择低碳出行、选购节能产品、拒绝食品浪费等绿色生活方式蔚然成风,“节”尽所“能”,我们让绿色点亮美好未来。从自己做起、从现在开始,像保护眼睛一样保护生态环境,像对待生命一样对待生态环境,用行动为生态文明建设添砖加瓦,才能凝聚起攻坚克难、一往无前的强大力量,迸发出建设美丽中国的磅礴伟力。网易棋牌游戏app标准版
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