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“只保留必需的常用工作APP,感觉如释重负。”2023年,浙江淳安整治政务APP过多过滥的问题后,一名干部如此感言。清理整合群组,修正考核标准,减少报表填写,打通数据壁垒……不少地方在工作层面实现减量提质,为干部减负。从重“痕迹”到重“实绩”,从“群里吼”到“实地走”,基层干部不再“困于指尖”,就能有更多时间和精力抓落实,为群众服务。
加拿大蒙特利尔华侨华人促进中国和平统一联盟在声明中指出,“台独”与台海和平水火不容,与台湾同胞利益福祉背道而驰。该联盟呼吁民进党内有识之士顺应主流民意,求和平、护民生,抛弃“台独党纲”;呼吁广大台湾同胞和在野党派团结一致,坚决反对“台独”分裂图谋,反对挟洋谋“独”,反对将台湾地区带入兵凶战危;呼吁推动两岸关系重回和平发展正轨,维护台海和平稳定和自身安全福祉。
不过,品种找到了,新的问题又来了:新品种种植条件更严格,菇棚需要升级改造,菇农有顾虑。杜新华又将县里的金融助理员请来,给大家介绍最新金融助农政策,可以为扩大生产的菇农提供低息贷款,这让菇农们有了试一试的底气,工作很快推开。在深入基层中发现问题、解决问题,坂中村的“银耳故事”,正是践行“四下基层”的生动案例,给人以思考和启迪。
“我们实行‘企业下单、科学家接单’的模式,企业来出题、我们去作答。”陈历水介绍,实验室创新推行“1个省外首席科学家+1个省内首席科学家”的双首席制,相互协作、共解技术难题。同时,当地还成立专门机构,负责实验室科研外相关工作,让科学家心无旁骛搞科研。