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“结构性就业矛盾主要源于劳动力供给和需求之间的结构性失衡，最典型的是劳动力能提供的技能与企业对技能的需求不匹配。”浙江大学经济学院劳动经济系的张海峰教授分析，解决结构性就业矛盾，一方面要优化经济结构，推动产业转型，从而创造更多对高素质劳动力的需求。另一方面也要完善职业教育和技能培训体系，优化劳动力队伍的技能结构，比如通过校企合作和产教融合，完善以技能需求为导向的职业教育，促进职业教育与就业市场的有机衔接。

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3：多措并举，推动民办高校高质量发展

顶级贵宾会713,com“中国正在高质量发展的道路上取得坚实成果”，巴西中国创新经济研究院主席克劳迪娅·亚努齐表示，2024年二十国集团领导人峰会将在里约热内卢举行，该城市正在制定进一步实现可持续发展和创新的目标。中国在商业服务、智慧城市、智慧医疗等方面拥有领先技术和成熟经验，可以为包括巴西在内的发展中国家提供借鉴，为全球经济增长继续贡献力量。