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实践中，用人单位可在劳动合同或规章制度中对年终奖的性质进行明确规定，明确年终奖是属于劳动报酬还是奖励金。同时，在劳动合同或规章制度中应约定发放规则，对发放时间、发放对象、发放标准、发放条件，包括对不予发放的情形进行明确约定；对于不符合发放条件的劳动者，应注意保留相关证据，若是通过绩效考核的方式发放年终奖，应有明确的绩效考核标准，并按时对劳动者进行考核，保存好考核证据。

1：科技爱好者周刊（第 283 期）：[年终感想] 没有目的地，向前走

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亚搏手机网页版登录“海南自贸港的政策就是一张最能打的牌。”青岛东方影都产业控股集团总裁孙恒勤表示。该集团曾为《流浪地球》《封神》等大制作电影提供全方位拍摄服务。在他看来，海南之于电影业有着得天独厚的优势：人员进出的自由便利，方便了外国的群演、演员，运输来往的自由便利，方便了特种器械道具的运输，低税率吸引头部影视文化企业和从业者落户……