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实践中,用人单位可在劳动合同或规章制度中对年终奖的性质进行明确规定,明确年终奖是属于劳动报酬还是奖励金。同时,在劳动合同或规章制度中应约定发放规则,对发放时间、发放对象、发放标准、发放条件,包括对不予发放的情形进行明确约定;对于不符合发放条件的劳动者,应注意保留相关证据,若是通过绩效考核的方式发放年终奖,应有明确的绩效考核标准,并按时对劳动者进行考核,保存好考核证据。
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明博体育注册网页活动现场,皑皑白雪覆盖着大地,占地2000平方米的冰雪乐园,主要建设冰雪城堡、滑梯等业态,旨在以“玩冰雪”为主题,为游客提供别样的玩乐体验,打造独具特色的精品体验街区。夜幕之下,冰雪光影趣玩节则将光影艺术与冰雪元素相结合,打造出了一个梦幻的视觉盛宴。冰雪娱乐、打铁花非遗展演、篝火晚会等主题活动让游客们乐在其中。