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“我们发现一些毕业生不好找工作，另一方面，企业急需的专业技能人才又招聘不到。”宁波市就业管理中心主任郑善铭说。郑善铭口中的这种矛盾，属于结构性就业矛盾，即人力资源供给与岗位需求之间的不匹配，导致“就业难”和“招工难”并存。

1：数字经济下“新职人”面临怎样挑战? 如何“破壁出圈”?

2：2024年国考分数线公布

3：形成稳就业的强大合力（人民时评）

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