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最大的变化是薪资。以前找工作，我一般会要求在原来的薪资基础上涨5%-10%，除非是新公司特别好，才能接受薪资不涨。但从（去年）7月份离职直到11月份，我想要找到一份薪资不降的工作很难，需要从原来的2.5万元降到2万元才有第二次面试的机会。以前企业招聘，总是催促新员工尽快入职，有一种紧迫感。现在企业给我的感觉是，一边在招聘，一边又好像并不着急需要人。
洞悉变化、把握趋势，更懂用户的品牌才能在新消费时代立于潮头。但不可否认的是，消费的背后必然存在逐利行为，一些商家打着“取悦自我”的幌子对商品进行过度包装营销，对产品质量却疏于监管。因此，在悦己经济带来的巨大商机下，还存在对各家品牌守住流量和实现长红的挑战。期待商家敏锐把握人们消费观念、行为与偏好的变化，挖掘消费者的个性化需求和痛点，持续创新与拓宽产品边界、丰富消费场景和体验，重塑品牌与消费者之间的“亲密关系”。
紧抓绿色能源产业发展机遇，安徽积极构建“新能源汽车+关键零部件”“新能源+储能”产业组合。目前，全省锂电池行业全产业链相关企业超过100家，太阳能电池、光伏逆变器、光伏玻璃等一体化光伏产业链日渐成熟。据安徽省经信厅数据，2023年前11个月，全省光伏制造业实现营业收入2659.7亿元，锂电池出口额为129亿元。“火箭”奥沙利文在半决赛中的对手是世界排名第7的“魔术师”肖恩·墨菲(本赛季英锦赛后排名，下同)。作为世锦赛和大师赛的双料七冠王，奥沙利文此役不负盛名，全场占据主动地位，前四局一度2比0、3比1领先。中场休息后，扳回一局的墨菲招致奥沙利文更猛烈的反击。一波三连胜后，奥沙利文以6比2轻松获胜，率先挺进决赛。
昨天，北京大学首都发展新年论坛(2024)暨京津冀协同发展战略实施十周年研讨会在北京大学召开。会上，北京大学首都发展研究院发布了《京津冀协同创新指数2023》。《指数》从三个空间层面分别构建了京津冀协同创新指数，重点分析2013—2022年京津冀协同创新指数发展趋势。结果表明，2013—2022年，京津冀协同创新指数从100增长到297.6，年均增速为12.9%，京冀、津冀间创新指数的相对差距缩小，京津冀协同创新成效显著。