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澎湃新闻记者看到,1月13日布尔津县融媒体中心发布在其官方视频号发布《温馨提示》,称自1月11日至道路打通期间,对喀纳斯景区滞留旅客实行食宿免费。具体如下:1.喀纳斯村、禾木村、白哈巴村滞留旅客现居住酒店住宿费用全免;2.喀纳斯村、禾木村、白哈巴村免费提供餐饮,其中喀纳斯村就餐地点:喀纳斯金莲花酒店;禾木村就餐地点:禾木金莲花酒店、禾木山庄、禾羽山房、疆禾餐厅、普朗克酒吧、哈东玛餐厅、东区学具大厅;白哈巴村:滞留旅客现就餐地点。
年终奖一般在劳动合同或规章制度中明确,大致可以分为工资类、考核类、福利类、奖励类。如果是工资类年终奖,即约定年薪总额中的一部分平均后按月作为工资支付,剩余部分作为年终奖于次年年初发放,这种未明确约定考核内容、考核形式和不发、少发条件的情况,则本质上是工资,应视为“固定收入”;如果是考核类年终奖,属于绩效工资范畴,公司应根据公司经营状况、劳动者的工作表现,按照考核程序考核后发放;如果是福利、奖励性质的年终奖,是公司出于激励、挽留员工的目的而设立,则应尊重用人单位的自主决定权。
答:根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》,工资总额由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。而根据《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》规定,奖金的范围包括:生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各类经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖(劳动分红)等。
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