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2019年阿联酋亚洲杯赛扩军,24支球队进入决赛圈,国足稳稳排在二档球队之首(一档球队为东道主阿联酋、伊朗、澳大利亚、日本、韩国、沙特阿拉伯),里皮带领球队小组赛2胜1负出线(胜吉尔吉斯斯坦、菲律宾,负韩国),1/8决赛胜泰国队,进球队员分别为武磊、于大宝、肖智、郜林。只是1/4决赛0∶3不敌伊朗队之战中,球员的多次低级失误让老帅暴怒辞职,埋下随后一个周期或许还会延伸至再下一个周期当中,中国足球不进则退的伏笔。
黄宗泽在得奖感言中说道:“谢谢所有用过我的监制,如果不是你们,大湾区观众不会认识我。”事实上,黄宗泽在内地人气一直颇高,万千星辉颁奖典礼曾在2014年、2015年开设“内地最受欢迎TVB剧艺人”奖项,黄宗泽连续两年蝉联该奖。此前,TVB高层乐易玲在接受羊城晚报记者专访时也透露,内地视频平台最喜欢用的香港艺人之一就是黄宗泽。
“当初一起来公司的11个同学,很多人都觉得辛苦,选择了跳槽,只有我留了下来。但从长远看,我的选择是正确的。”吴可佳说。在公司鼓励下,他在2022年取得了继续教育电气自动化本科文凭,公司还报销了学费。从2013年起,吴可佳也开始带徒,细数下来,一共带过40余名徒弟,其中技师5名、高级工10名、中级工20名,都成长为企业技术骨干。
形式主义之弊非一日之寒,减轻基层负担也非一日之功。尽管相关治理工作不断取得成效,但仍需巩固成果,在加强常态监管、防止反弹回潮上下功夫。从根子上坚决摈除包括“指尖上的形式主义”在内的各类形式主义问题,既要从机制上着力,把握好数字应用程序规范管理与长远发展的关系,又要从思想层面破题,引导广大干部树立正确的权力观、政绩观、事业观。常抓不懈、久久为功,强化制度约束、筑牢思想堤坝,铲除形式主义滋生蔓延的土壤,才能持续改进干部作风、优化干事创业环境。