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2024年05月15日 13:01
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作者:尹晶芳

地区:盘锦市

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简介:[网连中国]从“小模式家庭追思”到“鲜花换纸钱”,文明祭扫各地有新招

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英亚体育app官网全能版首页最大的变化是薪资。以前找工作,我一般会要求在原来的薪资基础上涨5%-10%,除非是新公司特别好,才能接受薪资不涨。但从(去年)7月份离职直到11月份,我想要找到一份薪资不降的工作很难,需要从原来的2.5万元降到2万元才有第二次面试的机会。以前企业招聘,总是催促新员工尽快入职,有一种紧迫感。现在企业给我的感觉是,一边在招聘,一边又好像并不着急需要人。

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