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      《集体合同》直面这些关键问题,给出了清晰答案。工资收入方面,首先确立了1.5倍的行业最低工资标准——兰州地域快递行业的“最低工资标准”,以甘肃省最低工资标准为基础上浮50%。同时明确,“本合同所述最低工资标准,不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴……”

      检察机关加强未成年人综合司法保护,对侵害未成年人犯罪“零容忍”,2023年1月至11月,起诉6万人。最高检会同最高法院、公安部、司法部发布办案规定,依法从严惩治性侵未成年人犯罪。持续落实侵害未成年人案件强制报告制度、密切接触未成年人单位入职查询制度。最高检会同国家卫生健康委发布典型案例,推动、引导医疗机构及其工作人员依法履行报告义务。hvnez2,ccgg28,com

 

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      经济形势是青年新型婚恋观的“催化剂”。一方面,当前收入和前景预期的收缩,催生了年轻人内心的焦虑情绪,致使“婚恋取决于条件”的观念趋于固化;另一方面,就业压力及其诱发的“社畜文化”进一步压缩了个体的可支配自由时间,降低了其在包容度方面的阈值,进而变相强化了“婚恋以独立为先”的取向。年轻人压力增加,时间精力大多都投入到了工作和事业里,剩余的时间也优先留给自己放松身心、回归自我,交给恋爱的时间少之又少,从而缺乏让青年人深入了解别人的空间。也正因此,诸如“恋爱靠边,搞钱第一”的口号才得以获得年轻人的自发认同。hvnez2,ccgg28,com

 

      最大的变化是薪资。以前找工作,我一般会要求在原来的薪资基础上涨5%-10%,除非是新公司特别好,才能接受薪资不涨。但从(去年)7月份离职直到11月份,我想要找到一份薪资不降的工作很难,需要从原来的2.5万元降到2万元才有第二次面试的机会。以前企业招聘,总是催促新员工尽快入职,有一种紧迫感。现在企业给我的感觉是,一边在招聘,一边又好像并不着急需要人。hvnez2,ccgg28,com(撰稿:阮琦豪)

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    • 别君绿LV3六年级
      2楼
      打击阴阳合同 沪二手房贷实行“三价就低”
      2024/06/02   来自界首市
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    • 弘枫心LV1大学四年级
      3楼
      柳叶刀刊文预测3月为“大流行”关键节点 法国将放松限制|大流行手记(1月20日)
      2024/06/02   来自华蓥市
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    • 印娟毅LV0幼儿园
      4楼
      【每日一习话】发展冰雪产业 把群众冰雪运动热情保持下去
      2024/06/02   来自鹤山市
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    • 凌月贵LV0大学三年级
      5楼
      人工智能应用炙热,可持续性技术受宠——CES2024的创新趋势
      2024/06/02   来自乌苏市
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    • 甘毅雨LV0大学三年级
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      大熊猫“美香”一家回国后最新视频画面来了!
      2024/06/02   来自宿迁市
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    • 怀健磊LV3大学四年级
      7楼
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